УДК 622.33.012 «Южный Кузбасс»



Предыдущая | Следующая

 

ВРЕМЯ УДК 622.33.012 «Южный Кузбасс» © И. В. Хафизов, 2006 СОЗИДАНИЯ По сложившейся традиции угольщики Междуреченска встречают свой профессиональный праздник «День шахтера» высокопроизводительным трудом, конкурсами профессионального мастерства и трудовыми достижениями.
О том, что уже сделано, и о задачах, стоящих перед коллективами угольной компании «Южный Кузбасс» акционерного общества «Мечел», рассказывает управляющий директор ОАО «Южный Кузбасс» Игорь Валерьевич Хафизов.
Интервью, подготовленное ко Дню шахтера, поступило в редакцию уже ХАФИЗОВ Игорь Валерьевич Управляющий директор ОАО «Южный Кузбасс» после выхода из печати праздничного выпуска. Однако оно не потеряло своей актуальности и поэтому публикуется в данном номере журнала.
— Прим. редакции.
— Игорь Валерьевич, с какими результатами компания «Южный Кузбасс» встречает День шахтера-2006?
— Согласно данным Росстата, по итогам работы в 2005 г. «Южный Кузбасс», добыв 15,7 миллионов тонн «черного золота», занимает шестую позицию в списке наиболее крупных производителей угля в России. А по поставке угля на коксование компания находится на втором месте в десятке наиболее крупных компаний. Кроме того, ОАО «Южный Кузбасс» является одним из крупнейших поставщиков каменного топлива на экспорт. По этой позиции угольная компания занимает третью строку в рейтинге российских экспортеров.
— Кто представляет управленческую команду угольной компании «Южный Кузбасс» и на каких принципах она формировалась?
— В нашей компании работают грамотные, квалифицированные менеджеры, которые хорошо знают свое дело и профессионально разбираются в широком спектре вопросов. Но сегодня структура управления совершенствуется. Основная рыночная тенденция, которой мы следуем, — это концентрация производственных ресурсов по направлениям деятельности компании. В процессе структурной реорганизации управление нашей компании пополнится не только опытными руководителями и специалистами предприятий, но также и молодыми, перспективными кадрами из резерва, которые уже успели хорошо зарекомендовать себя на производстве.
— По Вашему мнению, какие позитивные перемены произошли после заседания президиума Госсовета по проблемам угольной промышленности под председательством Президента России, прошедшем в Междуреченске в августе 2002 года? Как его решения отразились на деятельности вашей компании?
— После памятного заседания в угольной отрасли произошли кардинальные изменения, которые, безусловно, затронули и нашу компанию. Благодаря грамотной инвестиционной политике наших акционеров, ОАО «Мечел» шахты, разрезы и обогатительные фабрики «Южного Кузбасса» оснащены современной, высокопроизводительной техникой и оборудованием, что положительно сказывается на росте объемов добычи и переработки угля. Кроме того, бизнес компании сегодня в гораздо большей степени, чем в прежние годы, ориентирован на решение социальных вопросов трудящихся общества в целом.
— На какие проекты «Южный Кузбасс» направляет основные объемы инвестиций? Какова в перспективе инвестиционная политика руководства компании?
— Следует отметить, что за последние время инвестиционные вложения угольной компании постоянно увеличиваются. К примеру, в 2002 г. они составляли один миллиард рублей, а в 2006 г. мы планируем вложить в развитие производства уже свыше 5 млрд руб. Для успешного выполнения поставленной акционерами задачи по увеличению объемов добычи угля требуется обновление устаревшего оборудования предприятий с заменой его на более современное и высокопроизводительное. Это часть долгосрочной и масштабной программы, действующей в «Южном Кузбассе» и компании «Мечел», в рамках которой на техническое перевооружение «Южного Кузбасса» в 2006 г. будет направлено около 3 млрд руб. На эти средства закупаются экскаватор PH-2800 с вместимостью ковша 33,6 куб.
м, экскаваторы типа «обратная лопата» отечественного и импортного производства для разрезов, автомобили «БелАЗ» большой грузоподъемности (220 т), импортные буровые станки и так далее.
Для подземной угледобычи на шахту «Сибиргинская» мы приобрели польский комплекс «Glinik», а на строящуюся шахту «Ольжерасская» приобретен очистной механизированный комплекс китайской фирмы «Codco», который позволит использовать новую технологию отработки подкровельной пачки угля, еще не применявшуюся в России.
Она позволит шахтерам отрабатывать угольные пласты мощностью более 6 м за один ход комбайна.
В текущем году угольная компания «Южный Кузбасс» начала строительство шахты «Ерунаковская-1» на Ерунаковском месторождении которая будет оснащена самой современной горношахтной техникой и оборудованием. После пуска «Ерунаковской», намеченного на 2009 г., силами предприятия предполагается добывать до 4 млн т угля.
На строительство этого объекта планируется направить около 163 млн долл. США инвестиций. Кроме того, для улучшения выпускаемой продукции, качества угля, рассматривается вопрос реконструкции обогатительной установки на разрезе «Сибиргинский».
Если говорить о наших перспективах, то в соответствии с планами управляющей компании «Мечел», в которую входит «Южный Кузбасс», инвестиции в предприятия нашей угольной компании до 2010 г. составят более 660 млн долл. США, что позволит увеличить добычу с 17 млн т (план этого года) до 25 млн т в 2010 г. Соответственно, с ростом объемов угледобычи возрастет и прибыль, которую будем вкладывать не только в производство, но и в решение социальных вопросов.
— Как известно, труд горняков очень опасен. В связи с этим вопрос: как решаются проблемы безопасности труда и охраны здоровья работников на предприятиях угольной компании?
— Сегодня шахтерский труд становится более безопасным.
Руководство компании делает все возможное, чтобы исключить производственные травмы и, тем более, несчастные случаи. В безопасность труда на шахтах, разрезах, обогатительных фабриках мы вкладываем немалые средства: в 2006 г. на эти цели по комплексному плану заложено более 237,5 млн руб.
— Игорь Валерьевич, предприятия «Южного Кузбасса» располагаются не только в Междуреченске, но и в соседних Мысках. Как руководство угольной компании участвует в социально-экономической жизни этих городов?
— В Соглашении о социальном партнерстве, подписанном руководством компании «Мечел» и администрацией Кемеровской области, есть пункты об участии угольной компании в социальноэкономической жизни этих городов. Три года у нас существует и успешно действует созданный по инициативе наших акционеров Фонд развития городов Междуреченск и Мыски. Он участвует в финансировании утвержденных муниципальными органами программ, в том числе социальных, а также в проведении различных мероприятий (спортивных, культурно-массовых и праздничных).
Угольная компания поддерживает содержание социальных объектов, благоустройство и занимается строительством жилья в этих городах. Одним словом, социальная ответственность — это один из главных принципов определяемых деятельность руководства «Южного Кузбасса».
— Какую поддержку вы оказываете работникам своих предприятий, ветеранам труда и пенсионерам, находящимся на заслуженном отдыхе?
— На социальную поддержку не только своих работников, но и тех, кто отдал лучшие годы жизни, трудясь на предприятиях нашей угольной компании, ежегодно направляются немалые средства.
Например, свыше 50 млн руб. ежегодно расходуется на выплаты пенсионерам компании, на компенсацию за энергоносители в стоимости коммунальных услуг.
Согласно заключенному между «Южным Кузбассом» и территориальным комитетом Росуглепрофа соглашению, угольная компания предоставляет своим работникам весомый социальный пакет:
в частности, оплачивает путевки на отдых и лечение, проезд к месту отдыха (в том числе и для членов семей). Только в прошлом году на финансирование социальных обязательств было направлено 43 млн руб., не меньшая сумма планируется на эти цели и в году текущем.
— И последний вопрос. Какими достижениями встречаете свой профессиональный праздник?
— В этом году, как и всегда, предприятия «Южного Кузбасса» отмечают свой праздник достойно. С отличными производственными результатами мы завершили первое полугодие, выдав на-гора свыше 8 млн т угля. Также, по уже сложившейся традиции на предприятиях угольной компании проходит месячник высокопроизводительного труда, уже закончились конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». На торжественном собрании компании, посвященном Дню шахтера, трудовые достижения победителей и призеров соревнований будут отмечены корпоративными наградами и денежными премиями угольной компании «Южный Кузбасс».
Кроме того, ко Дню шахтера «Южный Кузбасс» приготовил для своих работников еще один хороший подарок. На средства компании построен многоэтажный дом улучшенной планировки, и к своему профессиональному празднику 58 семей смогут вселиться в новые квартиры. По мнению горожан, дом «Южного Кузбасса» сегодня является одним из самых красивых в Междуреченске.
Но самым значительным событием для «Южного Кузбасса» станет, конечно, пуск в эксплуатацию нового производственного объекта: в сентябре мы завершаем строительство шахты «Ольжерасская». Мы уверены, что миллиардные вложения в развитие угледобывающего производства наших акционеров, компании «Мечел» принесут весомую отдачу.