ОАО «Шахта «Угольная»



Предыдущая | Следующая

 

ОАО «Шахта «Угольная» На дальних рубежах России Представлены история развития шахты «Угольная», ее положение в современных условиях, техническое развитие, выполнение социальных программ, итоги работы в 2008 г. и достижения предприятия.
Ключевые слова: добыча угля, шахта, горношахтное оборудование, социальная политика.
На краю России, на северо—востоке страны, в Чукотском АО находится ОАО «Шахта «Угольная» — современное, небольшое по численности коллектива, динамично развивающееся, высокомеханизированное предприятие, занимающееся добычей угля для обеспечения потребителей округа твердым топливом.
Шахта расположена на берегу Анадырского лимана, в п. Угольные Копи. Рядом находится международный аэропорт Анадырь.
Предприятие является одним из градообразующих предприятий в п. Угольные Копи. Добыча угля ведется подземным способом.
Предприятие обеспечивает углем потребителей г. Анадыря (в том числе Анадырскую ТЭЦ), Эгвекинотскую ГРЭС, Анадырский район и другие районы округа. Шахта разрабатывает Анадырское буроугольное месторождение, расположенное на северном побережье Анадырского лимана, на территории Aнадырского района Чукотского АО.
История развития шахты тесно переплетается с историей угледобывающей отрасли Чукотки. Местное население начало использовать уголь для своих повседневных нужд еще в 1902-1903 гг.
Однако промышленная эксплуатация месторождения началась лишь в 1923 г., когда в районе п. Угольные Копи была заложена наклонная шахта — «штольня Аликова». Довольно скоро, в 1924 г.,
вблизи действующей выработки была заложена штольня № 2. В 1925 г. была построена первая шахта — «Шахта № 1», которая эксплуатировалась до 1946 г. Позднее были введены в эксплуатацию еще несколько шахт, производственная мощность которых не превышала 370 тыс. т угля в год. В 1968 г. была создана шахта «Анадырская», ведущая добычу угля до 1999 г., до своего закрытия.
С 1998 г. началась реализация программ местного развития в Чукотском АО. В январе 2000 г. в результате проведения реструктуризации угольной отрасли было образовано ОАО «Шахта «Угольная», образовавшееся после закрытия шахты «Анадырская» в декабре 1999 г. Акционерами предприятия являются ОГУП «Чукотснаб», ОАО «Чукотэнерго», администрация Анадырского района, администрация города Анадыря.
Опыт успешной работы и знание специфики условий труда в районе Крайнего Севера позволили коллективу предприятия добиться в тяжелых климатических и экономических условиях ежегодного прироста добычи угля, низкого уровня себестоимости, проведения технического перевооружения предприятия, улучшения технико-экономических показателей его работы.
Проектом технического перевооружения ОАО «Шахта «Угольная» предусмотрено доведение добычи угля до 450 тыс. т в год.
Балансовые запасы Анадырского буроугольного месторождения на 01.01.2008 г. составляли 29,02 млн т угля, промышленные запасы — 18,72 млн т, что обеспечивает работу шахты (при ее проектной мощности 450 тыс. т) на срок более 40 лет. Объем природных залежей угля позволит в дальнейшем еще увеличить проектную мощность шахты с 450 тыс. до 1 млн т в год и обеспечит работу предприятия до 2055 г.
Характеристики добываемого шахтой угля: класс — ЗБР, зольность угля составляет до 19,4-20,4 %, содержание влаги — до 20,6 %, крупность — от 0 до 150 мм, низшая теплота сгорания — 3800 ккал/кг с очень низким содержанием серы — 0,2 %.
В 2002 г. для работы ОАО «Шахта «Угольная» было приобретено новое оборудование отечественного производства, обеспечивающее продуктивную работу шахты — очистной механизированный комплекс 3ОКП70БУ (производства ОАО «КРАН-Узловский машиностроительный завод им. И. И. Федунца»), разрабатывающий пласты угля мощностью до 4 м. При ведении работ по добыче угля и проведении горных выработок используется оборудование отечественного производства: очистные механизированные комплексы 3ОКП70БУ и 4ОКП70Б производства КРАН-Узловского машзавода, лавные конвейера Анжера-26 и скребковые конвейера 2СР70М производства Анжерского машзавода, комбайны 1ГПКС производства Копейского машзавода. Технические характеристики используемого отечественного оборудования позволяют эффективно вести подготовительные работы, добывать и отгружать уголь потребителям в необходимых объемах.
Акционерное общество «Шахта «Угольная» имеет надежных долгосрочных партнеров по взаимовыгодному сотрудничеству.
Среди них такие предприятия — потребители угля на территории округа и производители горношахтного оборудования в России, как ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз», ГУП ЧАО «Чукотснаб», ОАО «Чукотэнерго», ОАО «ЧукотАВИА», ГУ «Чукотское УГМС», ЗАО «СПК ПромОборудование», ЗАО «Сибтензоприбор», ООО «ТД «Завода ШПО», ЗАО «ТД «Энерпром», Прокопьевский механический завод, Копейский и Анжеро-Судженский машиностроительные заводы, военные части Анадырского гарнизона.
Руководство ОАО «Шахта «Угольная» целенаправленно проводит социальную политику, направленную на повышение благосостояния и качества жизни работников предприятия и членов их семей, обеспечение им социальных гарантий. Данная политика создает для предприятия определенный имидж, делает его привлекательным для трудоустройства, позволяет избежать текучести кадров.
На предприятии также реализуются социальные программы, направленные на улучшение материального благополучия и психологического климата в коллективе шахты.
Производится ежегодная индексация оплаты труда работников, при этом работники предприятия получают более высокую зарплату по сравнению с другими предприятиями отрасли. Предусмотрен ряд надбавок к заработной плате. Кроме того, для молодежи предусмотрен особый порядок установления процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера.
Производится оплата проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно. Работникам оплачивается часть стоимости лечения в санаториях в сумме 25 тыс. руб. Дети работников предприятия в летний период вывозятся в центральные районы страны, где проходят оздоровление в санаториях. Работникам выдаются беспроцентные денежные ссуды на приобретение жилья и дорогостоящего имущества. При уходе в ежегодный отпуск работнику выдается денежное пособие в размере 5 тыс. руб.
Особое внимание направлено на обеспечение здорового образа жизни работников шахты. Заключены договора обязательного и добровольного медицинского страхования. Все работники предприятия проходят как предварительные (при трудоустройстве) так и периодические медосмотры в медицинских организациях. Имеется медпункт, в котором проводится профилактическая работа среди работников предприятия. На предприятии функционирует тренажерный и теннисный залы, при этом их посещение бесплатное как для работников предприятия, так и для всех жителей поселка. Работники шахты участвуют во всех спортивных мероприятиях, устраиваемых как администрацией района, так и округа. При занятии призовых мест работники, дополнительно поощряются руководством предприятия.
Уделяется большое внимание созданию положительного психологического климата в коллективе.
Выделяются средства на проведение праздников, приобретение подарков и призов. В актовом зале организовываются концерты, вечера и праздники.
Работникам предприятия, желающим повысить свой профессиональный уровень путем обучения в средних специальных и высших учебных заведениях, оказывается всяческая поддержка. Ряд работников направляется на обучение для приобретения новых профессий за счет средств предприятия.
Кроме того, на предприятии имеется собственный учебный пункт для повышения квалификации работников.
Создаются благоприятные и безопасные условия труда на рабочих местах, работники обеспечиваются спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, проведена аттестация всех рабочих мест.
Предприятием ведется целенаправленная работа по приобретению жилья для работников шахты как в поселке, так и в центральных районах страны.
Реализуется адресная помощь ветеранам ВОВ и пенсионерам угольной промышленности. Оказывается благотворительная помощь церкви, материальная помощь воинским частям.
В коллективе шахты происходит планомерное обновление кадров. Пенсионеры предприятия, выработав свой стаж и получив небольшую по сравнению с потребительскими ценами на Чукотке пенсию, постепенно уезжают в центральные районы страны, на постоянное место жительства. На смену специалистам старшего поколения приходит молодежь. Многие из рабочих проходят заочно обучение в вузах и техникумах, повышают свой профессиональный уровень, после завершения обучения переходят на инженерно-техническую работу.
Средний возраст работников шахты составляет 43 года.
Коллектив ОАО «Шахта «Угольная» с момента создания предприятия возглавляет генеральный директор Сергей Иванович Кныш. До этого назначения он 23 года работал на руководящих должностях (начальником участка, заместителем главного инженера по ТБ, главным инженером) шахты «Анадырская» ПО «Северовостокуголь».
С. И. Кныш на всем протяжении своей работы на предприятии уделяет огромное внимание вопросам воспитания подрастающего поколения, профессиональной ориентации молодежи, повышению престижа профессии «шахтера-труженика». За долголетнюю и плодотворную работу в системе топливно-энергетического комплекса, большой вклад в развитие угольной промышленности С. И. Кныш награжден знаком «Шахтерская слава» трех степеней, ему присвоено звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса РФ», за заслуги и достижения, способствующие эффективному развитию горной промышленности, удостоен золотого знака «Горняк России». В 2003 г. он награжден знаком отличия «За заслуги перед Чукоткой».
Указом Президента России № 90 от 25.01.2008 г. за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу С. И. Кныш награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством II степени».
ОАО «Шахта «Угольная» не раз принимало участие в различных общероссийских конкурсах и имеет следующие награды:
2002 г. — награждено дипломом конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
2004г. — удостоено «Золотой медали за безупречную деловую репутацию»; награждено почетным дипломом «Работодатель года»;
2006 г. — удостоено «Золотой грамоты Мецената» за выдающийся вклад в дело возрождения высоких идеалов духовности и милосердия; награждено почетным дипломом в номинации «Лучший налогоплательщик России — 2006 г.»;
2007 г. — награждено дипломом Международного Экономического Форума «Лидеры удвоения ВВП» в номинации «За вклад в удвоение ВВП России», «LEADER of DGDP»;
2008 г.: — награждено орденом «Почетный знак Петра Великого».
Объем добытого ОАО «Шахта «Угольная» угля за период 2001-2008 гг. составлял по 272-345 тыс. т ежегодно. Среднесписочная численность работников предприятия находится в пределах 285 человек, исходя из объемов добываемого угля, основанных на заявках потребителей округа. Среднемесячная заработная плата на предприятии с 2004 по 2008 г. увеличилась с 23 тыс. до 41 тыс. руб.
Чистая прибыль предприятия в 2005 г. составила 25 млн руб., в 2006 г. — 19,8 млн руб., в 2007 г. — 16,6 млн руб., в 2008 г. — 13,3
млн руб. (прогнозная). Снижение прибыли обусловлено многими факторами, в частности: ростом стоимости закупаемых материалов и оборудования, ростом стоимости электроэнергии, теплоэнергии, увеличением расходов на обеспечение безопасных условий труда шахтеров, ростом тарифов на авиабилеты на проезд работников и членов их семей в отпуск раз в два года, регулярным повышением заработной платы, чтобы шахтеры могли нормально жить и трудиться в условиях Крайнего Севера.
Основной объем добываемого угля реализуется на территории Чукотского АО. Отдаленность предприятия от потребителей угля в других регионах, отсутствие автомобильных и железных дорог, сложная транспортная схема по доставке угля, связанная с морским транспортом и перегрузками на автотранспорт, увеличивают стоимость угля, препятствуют эффективному развитию предприятия, снижают темпы его дальнейшего развития.
В условиях мирового экономического кризиса ОАО «Шахта «Угольная» не снижает объемов добычи угля, несмотря на постоянный рост стоимости закупаемых материалов и оборудования, старается максимально снизить издержки производства. Так, в 2009 г. планируется добыть и реализовать потребителям 370 тыс.
т угля. Для этого необходимо дополнительно привлечь рабочие кадры с других регионов, так как в районе отсутствуют специалисты необходимого профиля.
Основным сдерживающим фактором дальнейшего развития шахты является высокая себестоимость добычи угля из-за ограниченной потребности в угле предприятий Чукотского АО, постоянного роста стоимости транспортных затрат при доставке железнодорожным, морским и авиационным транспортом в порты Крайнего Севера, роста стоимости крепежных материалов, используемых при проведении выработок, необходимого горношахтного оборудования и запасных частей к нему. На развитии шахты очень негативно сказывается отсутствие государственной поддержки угольной промышленности в районах Крайнего Севера.
Несмотря на все вышеперечисленные факторы и трудности, коллектив ОАО «Шахта угольная» продолжает работать в новых условиях, с оптимизмом смотрит в будущее, надеется, что государство повернется лицом к угледобывающим предприятиям России, так как уголь — «черное золото» — был, есть и будет основной стратегической продукцией в России. Уголь занимает одно из основных мест в энергетике России, его роль особенно актуальна в условиях жизни на Крайнем Севере, в Чукотском АО.